O objetivo da Ergonomia não é somente de dar conforto, é também de (eficácia, segurança e qualidade). Pois toda pessoa que trabalha feliz, produz mais. A Ergonomia aborda questões relativas ao trabalho:- Alto índice de acidentes de trabalho;
- Problemas associados a doenças do trabalho;
- Questões relacionadas a redução de produtividade, retrabalhos e diminuição da motivação;
- Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), que proporciona mais que um posto de trabalho melhor, mas também uma vida melhor no trabalho.
- A atividade é uma expressão do funcionamento do homem na execução de sua tarefa
TRABALHO PESCRITO: Tarefa
TRABALHO REAL: Atividade
ABORDAGEM ERGONÔMICA
a) Considera-se as capacidades humanas e seus limites:
- capacidade física;
- força muscular;
- dimensões corporais;
- interpretação de informações pelo sistema sensorial (visão, audição)
- capacidade de agir rapidez.
b) Analiza as exigências das tarefas e os diferentes fatores que influênciam as relações homem x trabalho:
- as características materiais do trabalho: apresentação temporal e espacial;
- peso dos instrumentos;
- forçar a exercer;
- dimensões do posto e do sistema;
- disposição dos comandos.
SINAIS DE ALARME
a) Fisiológicas:
- acelaração dos batimentos cardiácos;
- quantidade de ar respirado;
- atividade elétrica cerebral;
- temperatura corporal.
b) Em nível de trabalho:
- repetitividade dos erros cometidos em uma tarefa;
- baixas na produtividade e na qualidade;
- aumento do índice do trabalho;
- acidente de trabalho (importância vital).
c) Subjetivas:
- queixas eventuais dos trabalhadores;
- noção de conforto: evolve também as pessoas quem trabalha.
d) Mudanças de comportamento:
- ansiedade;
- irritação;
- impaciência.
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