a) Quanto a abrangência:- Abordagem microergonômica: ergonomia do posto de trabalho;
- Abordagem macroergonômica: ergonomia de sistemas de produção (abrange um setor inteiro, um departamento inteiro).
b) Quanto a contribuição:
- Ergonomia de concepção: normas e especificações de projetos (o planejamento ergonômico);
- Ergonomia de correção: modificações de situações existentes (ergonomia de melhoria);
- Ergonomia de arranjo físico: melhoria de sequencias e fluxos de produção;
- Ergonomia de consciêntização: capacitação em ergonomia (abrange dar palestras sobre ergonomia);
c) Quanto a interdiscplinariedade: são todas as profissões que envolvem a ergonomia.- Engenharia: projeto e produção do design do produto;
- Design: metodologia do projeto e design do produto;
- Psicologia: treinamento e motivação do pessoal;
- Medicina, Enfermagem, Fisioterapia: prevenção de acidentes edoenças do trabalho;
- Administração: projetos organizacionais e gestão de Recursos Humanos
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