POSICIONAMENTO DA APLICAÇÃO DE ERGONOMIA NO BANCO CENTRAL DO BRASIL (SEDE CURITIBA - ADCUR)

[Estação de Trabalho - Bacen]

[Estação de Trabalho - Bacen]

[Estação de Trabalho - Escritório]

[Estação de Trabalho - Bacen]

[Estação de Trabalho, Recepção]

POSICIONAMENTO DE TRABALHO EM ERGONOMIA

[Posicionamento de Forma Errada]

[Posicionamento Correto]

[Posicionamento Correto]

1) Mantenha uma boa postura, relaxante, neutra; quando usar o teclado. Use uma cadeira que tenha suporte para as costas.

2) Mantenha seus ombros relaxados e os cotovelos junto ao corpo.

3) Evite girar ou inclinar o tronco ou o pescoço ao trabalhar. Itens de uso frequente devem ser posicionados a sua frente.

4) Evite apoiar seus cotovelos em superfícies dura ou na mesa. Use pequenas almofadas se necessário.

5) O monitor deve estar posicionado entre 45 cm e 70 cm de distância em relação aos seus olhos, nunca acima da linha da visão.

6) Posicione o teclado a uma altura confortavel, fazendo com que seu cotovelo fique dobrado em ângulo reto e punho neutro. Portanto, o teclado dev estar abaixo da altura do cotovelo.

Você já pensou na Sua Postura Hoje ?
O Segredo para prevenir dores está na Postura Correta.
Considerando-se que o segredo está na Postura Neutra,
segue abaixo exemplos do que se deve ou não fazer


Quais os Possíveis Efeitos da Má Postura ?
* Dor no Pescoço* Dor nas costas
* Dor nos braços ou ante-braço
* Dor nas mãos* Sensação de cansaço* Desconforto
* Outros problemas de saúde (LER / DORT)A melhor coisa é prevenir estes problemas;* Mantenha-se sempre na postura NEUTRA;
*Postura neutra pode significar um dia mais produtivo e mais confortável para você.

Não se esqueça de pensar neste assunto todos os dias

FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA, QUESTÕES REFLEXIVAS SOBRE A ERGONOMIA

*Origem e evolução da ergonomia
CONCEITO: Ergonomia trata-se da disciplina orientada para uma abordagem sistêmica de todos os aspectos da atividade humana em exercício do trabalho.

1) O que é ergonomia ?
Adaptação do trabalho ao ser humano
O trabalho tem todo um pano de fundo de sofrimento:* Em latim: trabalho = tripaliumtrabalhar= tripaliare (torturar com o tripalium)* Na bíblia: “ganharás o pão com o suor de teu rosto” *Na Grécia antiga: duplo sentido: ponos = penalidadeergon = criação*No sentido etimológico do termo: Ergonomia significa estudo das leis do trabalho.

1.1)Por que usar a Ergonomia?

Qualidade versus Produtividade;

Novas Tecnologias;

Competividade de Mercado (Expansão de Mercado)

2) Evolução histórica*Não existe ainda uma história, propriamente dita, sobre Ergonomia; *Conjunto de conhecimentos referentes ao ser humano em atividade de trabalho permitiu o surgimento desta disciplina; *Os primeiros estudos sobre o homem em atividade profissional foram realizados por engenheiros, médicos do trabalho e pesquisadores de diversas áreas de conhecimento.
*O termo ergonomia foi utilizado pela primeira vez, em 1857, pelo polonês W. Jastrzebowski, que publicou um artigo intitulado “Ensaio de ergonomia ou ciência do trabalho baseada nas leis objetivas da ciência da natureza”.*Quase cem anos mais tarde, em 1949, um engenheiro inglês chamado Murrel criou na Inglaterra a primeira sociedade nacional de ergonomia, a “Ergonomic Research Society”.
*Posteriormente, a ergonomia desenvolveu-se em numerosos países industrializados, como a França, Estados Unidos, Alemanha, Japão e países escandinavos.*Em 1959 foi fundada a “International Ergonomics Association”.*Em 31 de agosto de 1983 foi criada a “Associação Brasileira de Ergonomia”.*Em 1989 foi implantado o primeiro mestrado do país no PPGEP/UFSC.

3) O desenvolvimento atual da Ergonomia pode ser caracterizado segundo quatro níveis de exigências:*As exigências tecnológicas: técnicas de produção*As exigências econômicas: qualidade e custo de produção*As exigências sociais: melhoria das condições de trabalho*As exigências organizacionais: gestão participativa
*Conceito da Ergonomics Research Society (U.K.):“ A ergonomia é o estudo da relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução surgida neste relacionamento”.
*Conceito da International Ergonomics Association (IEA):“ A ergonomia é o estudo científico da relação entre o homem e seus meios, métodos e espaços de trabalho. Seu objetivo é elaborar, mediante a contribuição de diversas disciplinas científicas que a compõem, um corpo de conhecimentos que, dentro de uma perspectiva de aplicação, deve resultar em uma melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos e dos ambientes de trabalho e de vida”.
*Conceito da Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO): “A Ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho às características fisiológicas e psicológicas do ser humano”.

1) Quanto a abrangência: *Ergonomia do posto de trabalho: abordagem microergonômica *Ergonomia de sistemas de produção: abordagem macroergonômica;

2) Quanto a contribuição: *Ergonomia de concepção: normas e especificações de projeto *Ergonomia de correção: modificações de situações existentes *Ergonomia de arranjo físico: melhoria de seqüências e fluxos de produção *Ergonomia de conscientização: capacitação em ergonomia;

3) Quanto a interdisciplinaridade: *Engenharia: projeto e produção ergonomicamente seguros *Design: metodologia de projeto e design do produto *Psicologia: treinamento e motivação do pessoal *Medicina e enfermagem: prevenção de acidentes e doenças do trabalho *Administração: projetos organizacionais e gestão de R.H.

1) Ergonomia de projeto X Ergonomia industrial: *Ergonomia de projeto:é a Ergonomia preventiva no estágio de projeto *Ergonomia industrial: é a Ergonomia corretiva de situações existentes;

2) Ergonomia do produto X Ergonomia da produção *Ergonomia do produto: é a Ergonomia de concepção de um dado objeto *Ergonomia da produção: é a Ergonomia de chão de fábrica;

3) Ergonomia de laboratório X Ergonomia de campo *Ergonomia de laboratório: é a pesquisa em Ergonomia realizada em situação controlada de laboratório; *Ergonomia de campo: é a pesquisa em Ergonomia realizada em situação real de trabalho.

NR - 17 APLICADA À ERGONOMIA

A palavra “Ergonomia” vem de duas palavras Gregas: “ergon” que significa (trabalho), e “nomos” que significa (leis). Em latim: ERGOS que significa (trabalho) NOMOS que significa (leis, regras). Sendo assim: "Leis de Trabalho".

A lei que regula a Ergonomia em Segurança, Saúde e Médicina do Trabalho é a NR-17.

A Ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho às características fisiológicas e psicológicas do ser humano.

O objetivo da Ergonomia é de adaptar o trabalho o ser humano (não o contrário).

Hoje em dia, a palavra é usada para descrever a ciência de “conceber uma tarefa que se adapte ao trabalhador, e não forçar o trabalhador a adaptar-se à tarefa”. Também é chamada de Engenharia dos Fatores Humanos, e ultimamente, também se tem preocupado com a Interface Ser Humano-Computador. As preocupações com a ergonomia estão a tornar-se um fator essencial à medida que o uso de computadores tem vindo a evoluir. A Ergonomia pode ser aplicada em vários setores de atividade (Ergonomia Industrial, hospitalar, escolar, transportes, sistemas informatizados, etc.). Em todos eles é possível existirem intervenções ergonômicas para melhorar significativamente a eficiência, produtividade, segurança e saúde nos postos de trabalho. A Ergonomia atua em todas as frentes de qualquer situação de trabalho ou lazer, desde o stress físico nas articulações, músculos, nervos, tendões, ossos, etc., até aos fatores ambientais que possam afetar a audição, visão, conforto e principalmente a saúde.

Conhecida como estudo cientifíco da relação entre o ser humano e seus ambientes de trabalho, a Ergonomia tem alguns objetivos básicos que são: possibilitar conforto ao indivíduo e proporcionar a prevenção de acidentes e de patologias especifícas no trabalho.
À medida que o ser humano habitua-se ao trabalho, melhora a sua produtividade. A idéia de Ergonomia foi trazer conforto para o ser humano em atividades de trabalho e melhor qualidade de vida.

Quanto mais uma empresa no conforto no trabalho, melhor será o retorno em qualidade de vida do trabalhador, mais lucratividade para a empresa, melhor produtividade do funcionário.

DESENVOLVIMENTO ATUAL DA ERGONOMIA

A Ergonomia é desenvolveu-se a partir de quatro níveis de exigências, são elas:

• EXIGÊNCIAS TECNOLÓGICAS: técnicas de produção;
• EXIGÊNCIAS ECONÔMICAS: qualidade e custo de produção;
• EXIGÊNCIAS SOCIAIS: melhorar as condições de vida no trabalho;
• EXIGÊNCIAS ORGANIZACIONAIS: gestão participativa.